基于UOP博士论文的发表文章选择列表 

刊物一览表

亚历山大J., & Enslin C. (2017). 个性化教学的关系, 学术成就, 知识的应用, 以及解决问题的能力. 国家教师教育杂志，10(1), 5-15.

Amkeie B. (2021). 紧急情况下的教育项目:叙利亚难民儿童的案例. 国际比较教育与发展杂志.

安东尼,米. R.  & Brett, A. L. (2020). 作为问题解决者的护士领导:解决横向和横向暴力. 护理管理51(8), 12-19. http://doi.org/10.1097/01.NUMA.0000688928.78513.86

Avington G., & Underdahl L. (2019). 儿童抗癫痫药物依从性与社会心理因素:是否存在联系? 儿童科学杂志，9(1), e11-e16.

Bagnall L.塔利亚费罗，D., & Underdahl L. (2018). 护生、关怀特质与教育工作者的机会. 国际人类关怀杂志，22(3), 126-135.

班尼特,一个. M. (2020). 发展业主协会董事会的能力; 全球商业与组织卓越，40(2), 34-42. http://doi.org/10.1002/joe.22071

Bostain N.纽约州麦考利夫(McAuliffe., & Witchel,. (2019). 图书馆工作人员的真实领导、信任和敬业度之间的关系. 图书馆管理学报，59(2), 129-148. http://doi.org/10.1080/01930826.2018.1562822

变砖,年代. L. (2021). 考察非营利组织董事会对多元化的接受程度. 领导研究杂志，15(1), 1-7. http: / / doi.org.10.1002/jls.21733

布莱恩,我. (2020). 小型企业的有效资讯安全策略. 国际网络犯罪学杂志，2014(1), 341-360.

科比,我. (2018). 幼儿教师包容性实践经验与视角的现象学研究. 《推荐全球十大博彩公司排行榜》5(1).

 伯利,C., & Jorif, M. (2020). 教师视角:教学中持续成长心态的概念. 创新教学研究杂志 & 学习，摘自 http://doi.org/10.1108/JRIT-04-2020-0020

伯恩斯，南. (2020).  加州州立大学(CSU)系统护理学院:你在文化上有能力在一个多元文化的国家教书吗? 专业护理杂志，36(6), 635-648. http://doi.org/10.1016/j.profnurs.2020.09.001

Cade, J.沃德尔，F., & 水獭,J. (2022). 幼儿和学前教师对使用发展适当实践的信念和看法. 《推荐全球十大博彩公司排行榜》，9(1). http://doi.org/10.1080/2331186X.2021.2018908

坎贝尔,C. (2019). 在社会工程攻击中对抗人类欺骗的解决方案. 信息技术 & 人,32(5), 1130-1152.

Capler J. (2020). 美国一个地方政府组织有效决策的描述性案例研究. 国际公共领导杂志，16(3), 279-297. http://doi.org/10.1108/IJPL-12-2019-0090

Cimperman,年代. (2023). 虚拟工作环境中的非正式社交:创造一种连接的数字文化. 全球商业与组织卓越，1-19. http://doi.org/10.1002/joe.22197

柯林斯,. (2022). 使无形可见:用等式作为批判性思维和阅读理解的隐喻. 安纳托利亚教育杂志, 7(1), 197-206. http://doi.org/10.29333/aje.2022.7115a

Conzelmann J. D. (2020). 文献综述:期刊文章, 业绩评估, 组织公民术语, 商业道德与领导力, 4(2),75-85. http://doi.org/10.21272/bel.4(2).75-85.2020

Cook, C. & 布朗,我. 重新思考用于解决青少年干预的方案. 功能教育学报，2(1), 1-17. doi: 10.13140/RG.2.2.18638.康奈尔,59204 T. (2020). 在以价值为基础的护理时代，领导技能是必不可少的. 卫生服务领导，33(3)，307-323. http://doi.org/10.1108/LHS-12-2019-0079

Cox, C. (2019). 护理经理工作满意度和留任:家庭保健视角. 护理管理50(7), 16-23.

Cox, V. Overbey, J.A. (2022). 代际知识转移和保留策略. 组织中的发展和学习, Vol. 先于印刷 (No. 先于印刷). http://doi.org/10.1108/DLO-03-2022-0055

Cripe, K.M., & 伯利,C. (2022). 检查虚拟IT项目经理的领导技能、行为和有效沟通. 团队绩效管理，28(3/4), 223-237. http://doi.org/10.1108/TPM-11-2021-0085

克伦威尔,H., & 康拉德,K. A. (2022). 阿拉斯加乡村的成瘾咨询:理解和同情激励着咨询师. 康复咨询杂志，53(4), 1-25.

易碎的,. (2019). 病人尊严:探索护士在临终关怀期间的看法. 临床肿瘤学护理杂志23(3), 1-6. ttp: / / doi.org/10.1188/19.CJON.E46-E51

N杜蒙特. S. (2021年3月9日). 促进符合文化和语言的服务:核心领导能力.  医疗保健管理，6(1), 55–69.

Ekkens C. L.. (2021年5月/ 6月). 护理准确性的正念路径:最小化药物管理错误的准实验研究. 整体护理实践，35(3), 115-122.

Ekkens C. L., & 戈登,P. A., (2022). 努力促进安全文化:一项利用正念减少药物错误的准实验研究. In SAGE研究方法案例第1部分. SAGE出版有限公司., http://dx.doi.org/10.4135/9781529799514

ElFarmawi W. (2019). 关联客户关系管理系统的使用情况, 产品创新, 以及客户满意度. 管理学基础11, 23-32.

Enslin C., & 易卜拉欣,年代. (2020). 苏丹女性创业的生活经验:网络, 社会期望, 家庭支持. Sage Open 10(4), http://doi.org/10.1177/2158244020963131

加尔萨J. A., & 塔利亚,维. (2021). 家庭护理护士的工作满意度. 家庭保健, 39(1), 20–24. http://doi.org/10.1097/NHH.0000000000000921

Gatson D. H., & Enslin C., (2021). 弹性与目标:非裔美国男性在高中流失的现象学探索. 定性报告26(10).

Gotay, J. (2020). 绿色信息技术壁垒的经典德尔菲研究. 开放科学杂志5(3), 1-22. http://doi.org/10.23954/osj.v5i3.2456

Hallsworth C. B., & 戈登,P. A. (2019年6月10日). 管理加勒比地区组织的技术实施变化. In P. A. Gordon & J. Overbey (Eds), 管理人员技术的进步 (pp. 109-120). 彬格莱，英国:祖母绿.

哈蒙德T. (2017). 教师高流动率:城市小学教师挽留策略. 全国教师教育杂志(2), 63-72.

Hiasat L. (2018). 阿联酋高等教育混合式体验式学习. 《推荐全球十大博彩公司排行榜》，第15期(3), 874-881.

霍尔顿,年代. (2019). 路易斯安那州西北部结直肠癌筛查依从性的社区评估. 国际社区卫生教育季刊[j](4), 273-279. http://doi.org/10.1177/0272684X19885515

Hover, L. A. & 威廉姆斯,克. B. (2022). 新护士的横向暴力经验和他们继续护理的决定. 国际人类关怀杂志，26(4).

Ifon, J. C. (2022). 网络欺凌管理:尼日利亚一所大学的定性探索性案例研究. 国际预防欺凌杂志. http://doi.org/10.1007/s42380-022-00124-y

Insaidoo J. (2018). 创始人综合症:企业领导中的一种复杂现象，对企业的可持续性产生不利影响. 管理杂志8(2), 8-16.

James, J. L. (2020). 作为利益相关者的学生:理解期望可以提高学生的留存率. 大学生留任:研究与理论 & 实践, http://doi.org/10.1177/1521025119898844

让-巴蒂斯特·,. (2019). 在BSN项目中招募和留住非裔美国人. 农业科学学报，30(2).

吉梅内斯,M. (2018). 领导风格，组织绩效，以及情商视角下的变革. 管理基础，10(1)，237-250. http://doi.org/10.2478/fman-2018-0018

约翰逊,R. D. (Ed.). (2021). 管理与领导心理学多学科视角研究手册. IGI全球. doi:10.4018/978-1-7998-3811-1

Jones, P. D., & 戈登,P. A. (2022). 神圣的呼召:牧师职业倦怠困境的定性案例. 田园心理学.  http://doi.org/10.1007/s11089-022-01034-y

Jorif, M., & 伯利,C. (2022). 中学教师对教学中持续成长观念的看法. 创新教学研究杂志 & 学习,15(1), 23-40. http://doi.org/10.1108/JRIT-04-2020-0020

卡翁达,M. W. (2021). 高危非裔美国学生的教育不平等:一个个案研究. 全国黑人学校教育者联盟, Fall.

Khawam,., & Bostain N. (2019). 项目经理在沙特建筑安全绩效中的作用. 国际管理项目管理学报，12(4).

Kroposki, M.罗尔夫，M., & 华生,年代. (2019). 定量评估变数，学生成功的掌握学习护理学士学位推荐全球十大博彩公司排行榜. 2019年护理开放(9), 959-965. http://doi.org/10.1002/nop2.278

Lang, J. M. & Valk, J. 2月(2023). 新冠肺炎疫情期间中学教师工作需求与工作资源调查. 一般教育学报，13(1)，26-54. DOI: 10.2478 / atd - 2023 - 0002

林赛,P. (2022). 聆听我们的声音:智障成人的激励推荐全球十大博彩公司排行榜和认知. 国际特殊教育杂志(IJSE), 37(2). http://doi.org/10.52291/ijse.2022.37.45

McAuley C. (2019). 关系很重要——改变非营利组织董事会的想法. 绩效改进杂志58(4), 13-20. http://doi.org/10.1002/pfi.21848

McGaha K., & D 'Urso P. (2019). 一个非传统的验证工具:使用文化领域分析解释现象学. 国际社会研究方法论杂志22(6), 585-598. http://doi.org/10.1080/13645579.2019.1621474

McGill-Youngblood L. (2018). 黑人女性领袖:她们在哪里? 领导力杂志 & 管理4(14), 212-226.

米勒,P., & Connelley J. (2020). 步行健康:应用于运动的行为改变的跨理论模型. 医疗保健方面的公共和私人观点国际杂志, Culture, 与环境4(2). http://doi.org/10.4018/IJPPPHCE.2020070101

马伦,C., & 玛利亚姆,Y. (2019). 成人学习:加拿大电力工程发展的障碍和推动因素. 澳大利亚成人学习杂志[j](2), 198-222.

Nkansah,年代.比尔登，F. C.弗莱姆蓬-安瓜，F., & Nkansah F. A. (2021). 坚持仿制药政策:一个发展中国家的经验. 仿制药杂志. doi.org/10.1177/17411343211030672

阿,Obatusin., & Ritter-Williams D. (2019). 雇主雇佣前罪犯视角的现象学研究. 5 .社会科学(1), 1571730. http://doi.org/10.1080/23311886.2019.1571730

Pauline-Graf D., & 曼德尔,年代. (2019). 定义数字化的初步研究 基于游戏的学习评估:最佳实践. 国际教育方法论杂志5(4), 623-635. http://doi.org/10.12973/ijem.5.4.623

普特南,K.A. (2021). 阿富汗女性商业领袖对信息技术的使用. 《推荐全球十大博彩公司排行榜》，19(1), 1-21. 从检索 http://scholarworks.lib.csusb.edu/ciima/vol19/iss1/4

Quimby-Worrell C. (2017). 巴巴多斯的卫生知识普及和2型糖尿病. 质素报告24(2), 319-332.

Raguindin G. (2019). 玩具收藏家重新定位产品的经验:描述现象学研究. 国际商业营销与管理杂志4(4), 66-82.

伦道夫,B. 尼斯贝特,K. (2019). 跨种族和性别指导领导者:来自美国陆军军官的见解. 全球商业和组织卓越(4), 16-25. http://doi.org/10.1002/joe.21931

Reed, R. (2021). 情境领导与员工离职意向:一项针对高等教育管理者的调查. 比较与国际高等教育[j](1) 2020年7月7日录用.

Reed, R. R. (2021). 高等教育管理人员流动:情境领导风格的检验 学院与大学，96分(1), 2-15.

Rice, D. (2018). 情商与学业成绩的关系. 全国教师教育杂志11(1), 27-32.

Rice, J. C. & Reeves, M. (2023). 知识管理在技术运作中的应用，以促进创新和价值创造. 应用知识管理在线期刊, 11(2), 44–70. http: / / doi.org/10.36965 / OJAKM.2023.11(2)44-70

Riney, F. (2018). 两步防欺诈体系:预防和发现. 企业会计杂志 & 金融29(2), 74-86.

Ring, J. (2021). 落实可持续发展, 利益相关者理论, 企业社会责任改善社区参与成果. 可持续发展学报，2015(1).

Roache D. (2019). 教育管理专业博士生的竞争优势:一种知识探索, 市场化, 以及在国际市场上的比较优势. 教师教育电子杂志，16(2).

Rohde, D. (2018). 拉丁裔移民压力源，情绪衰竭，应对. 北美心理学杂志，20(1), 121-150.

罗兹,G. B., & Ford, D. (2023年2月23日). 护士从事多种工作与疲劳驾驶事故的影响:一项范围性文献综述. 护理教育与实践，13(7)，1-6. DOI: 10.5430 / jnep.v13n7p1

桑德斯,T. (2022). 探索非裔美国人对电子个人健康记录的看法.  M医疗保健管理. 

圣地亚哥,H., & 泰瑞,J. D. (2022). 在信息系统支持的创新过程中实现创新绩效. 国际领导力杂志，14(2), 3–29. http://internationalleadershipjournal.com/wp-content/uploads/2022/06/ILJ_Summer2022_Full_Issue_final.pdf

Shank, M. K. & Santiague L. (2021). 新教师的课堂管理需求 交换所:教育策略、问题和思想杂志, DOI: 10.1080/00098655.2021.2010636

Sobtafo C. (2020). 非洲卫生部门官方发展援助的有效性:乌干达个案研究. 国际社区健康教育季刊. http://doi.org/10.1177/0272684X20918045

斯珀林,L., & 费尔班克斯,米.B. (2020). 综合药房与老年人:直接面向消费者的广告的影响 老年学和老年病学杂志，69(1),19-25. http://doi.org/10.36150/2499-6564-447

Steele-Moses,年代.K. (2021). 预测内外科护士的工作满意度和留任意向. 护理管理，52(8), 16-25.Stroburg,年代., & 罗伯茨,C. (2018). 研究直销函件对赌场客流量及价值的影响. 亚洲休闲旅游研究，4(1).

Stromback J. (2021). 基于合伙人、所有者管理的公司中的决策和领导挑战. 全球商业和组织卓越, 1– 13. http://doi.org/10.1002/joe.22082

汤森,M. (2018). ipad对教学和学习的价值. 计算机教育与研究学报，11(1), 1-22.

特纳,C., & Finch-Guthrie P. (2020). 照顾者照顾使用血液透析的家庭成员的经验. 肾内科护理杂志，47(1), 23-34.

White, T., & Lao, T. (2021). IT经理和IT专业人员的移动设备安全策略. 管理政策与实践学报，22(3). http://doi.org/10.33423/jmpp.v22i3.4684

White, T. & Lao, T. (2021). IT经理和IT专业人员的移动设备安全策略. 管理政策与实践(JMPP)， 22(3), 90-100. http://doi.org/10.33423/jmpp.v22i3.4684

威廉姆斯,维. (2020). 马具诱导病理学-美国构造， 国际 卫生安全与环境学报，36(3), 195-206.

齐格勒,G. (2019). 知识管理系统:高等教育虚拟实践社区设计. 智能计算:Arai K.Bhatia R.卡普尔·S. (编)智能计算. CompCom 2019. 智能系统与计算研究进展, 998. 施普林格,可汗. http: / / doi.org/10.1007/978-3-030-22868-2_68